VÉLO DE FONCTION
VÉLO DE FONCTION
La mobilité nouvelle génération
Le vélo de fonction, attribué à un collaborateur, pour une utilisation professionnelle et personnelle.
Avec un vélo de fonction, le collaborateur bénéficie d’un vélo personnalisé, adapté à ses besoins en termes de taille, couleur, transmission, et capacité de chargement. Le collaborateur a la liberté d’utiliser son vélo tant pour ses trajets domicile-travail que pour ses activités personnelles.
Les coûts associés peuvent être partagés entre le collaborateur et l’employeur, offrant ainsi une flexibilité financière.
Une réduction d’IS de 25% est envisageable si la part financière assumée par le collaborateur ne dépasse pas 30% du coût total. Les collaborateurs bénéficient d’une formation individuelle lors de la réception de leur vélo, garantissant une utilisation optimale et sûre.
Le plein d'avantages
Attirez les meilleurs talents, fidélisez les collaborateurs, faire des économies…
Autant de bonnes raisons qui poussent les entreprises à opter pour un vélo de fonction.
Le vélo de fonction coche toutes les cases pour une mobilité active de mes collaborateurs.
Economique
Faîtes des économies de place de parking. Chaque salarié qui fait le choix d'un vélo libère une place de parking équivalent à plusieurs centaines d'euros chaque année.
Ecologique
Réduisez votre empreinte carbone en empruntant un vélo plutôt qu'une voiture : 1 kg de CO2 économisé tous les 10 km parcourus.
Attirant
Vous attirez les meilleurs talents grâce à une marque employeur en or et fidélisez vos collaborateurs en place.
Bon pour la santé
Pratiquer une activité physique régulière favorise le bien-être au travail et diminue le stress.
à la carte
Une offre adaptable, conçue pour répondre à votre besoin
Achat ou Location
Le vélo de fonction peut être acheté ou bien loué à travers un contrat de leasing de 12, 24 ou 36 mois. Le contrat de leasing inclut des contrats de maintenance et d'assurance.
Accessoires
Nous disposons d'une panoplie complète d'accessoires pour s'adapter aux besoins de vos collaborateurs : casque, antivol, sacoches, cape de pluie...
Un catalogue complet
Sélectionnez le vélo répondant à vos critères pour combler vos collaborateurs.
Entretien
Un contrat d'entretien vous sera proposé pour s'assurer du bon fonctionnement de votre vélo. On s'occupe de tout, aucune charge mentale supplémentaire pour vous.
Assurance
Pour rouler en toute sérénité, profitez d'une assurance casse et vol 24h/24 - 7j/7 sur la voie publique.
Mise en main
Nous prenons le temps, pour chacune de nos livraisons, de vous accompagner pour la mise en main de votre vélo.
pour aller plus loin
Questions fréquement posées
Des questions sur les vélos de fonction ? Vous devriez trouver les réponses juste ici.
Un vélo de fonction est personnel et nominatif. Le salarié peut l’utiliser à la fois pour ses déplacements professionnels et personnels. Un vélo partagé est mis à disposition, accessible à tous les collaborateurs. Un système de réservation est mis en place pour permettre aux salariés de réserver un vélo selon leurs besoins.
Vous êtes libre de sélectionner le vélo de votre choix. Nous veillerons à vous guider afin de proposer le vélo le plus adapté aux besoins de votre collaborateur : usage, performance, chargement…
Oui, il est tout à fait possible de mixer différents vélos, que ce soit dans la taille ou dans le modèle.
Vous avez le choix entre 2 offres : location longue durée et achat traditionnel. La qualité du conseil restera la même 
Lorsque vous achetez votre propre flotte de vélos, vous choisissez d’assumer le coût total des vélos. Vous avez la possibilité de gérer par vos propres moyens l’entretien et l’assurance. Nous vous faisons bénéficier des meilleurs tarifs négociés avec nos fournisseurs.
Lorsque vous louez votre flotte auprès des petits guidons, vous nous déléguez son entière gestion.
Nous disposons d’accessoires pour permettre à vos collaborateurs de vélotafer en sécurité et avec plaisir.
En tant que personne morale, vous pouvez bénéficier du bonus écologique mis en place par le gouvernement. Le bonus peut aller jusqu’à 1000€ pour la mise en place d’un contrat de location longue durée supérieur ou égal à 24 mois.
Vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôts grâce à votre flotte de vélos d’entreprise dans les conditions suivantes :
- Vous prenez en charge au moins 70% du loyer, soit un reste à charge collaborateur au maximum de 30%
- Le contrat de location est souscrit pour au moins 36 mois
25 % du montant du loyer sera alors déductible de votre impôt sur les sociétés (IS). Les entrepreneurs individuels, soumis à l’impôt sur le revenu (IR), ne sont pas éligibles à cette réduction fiscale.
3 possibilités s’offrent à votre collaborateur :
- Acheter le vélo q’il a loué, selon la valeur définie en amont du contrat
- Restituer le vélo et partir sur un nouveau contrat
- Restituer le vélo sans reconduction
Les contrats d’assurance et d’entretien sont inclus dans notre offre de location longue durée.
Nous fixons le contenu du contrat d’entretien selon vos besoins. D’une simple visite annuelle à un entretien régulier préventif, c’est vous qui choisissez.
Le contrat d’assurance inclut dans notre offre de LLD dispose de la couverture suivante :
- Les vélos et éléments fixés non démontables sans outillage jusqu’à 9K€
- Vol du matériel (1 sinistre par an) : franchise de 10% (pas de vétusté la 1ère année) / 1% de vétusté par mois à compter du 13e mois
- Casse du matériel (2 indemnisations par an, mini 36€ TTC)
- Service d’assistance (1 intervention par an par utilisateur jusqu’à 200€), 7j/7 en tout lieu (voie carrossable)
L’entreprise est prélevée de la totalité du loyer brut. Une redevance sur la fiche de paie du salarié permet de prélever sa part. C’est un système équivalent à celui de la mutuelle.
3 solutions sont envisageables :
- Le salarié peut racheter son vélo à un tarif préférentiel
- Le vélo peut être transféré à un autre collaborateur de l’entreprise
- Le collaborateur peut résilier son contrat de location (frais de résiliation)
Nous mettons à votre disposition un outil de sondage gratuit, pour tester l’intérêt de vos collaborateurs.
L’entreprise est libre de fixer la quote-part refacturée au collaborateur. Néanmoins, au delà d’une participation au loyer de 30% de la part du collaborateur, l’entreprise ne peut plus prétendre à une déduction d’impôt sur les sociétés de 25% des loyers.